Término

 “Uno a ganar y cinco a gastar; milagrito será ahorrar”. Realidad o mito este refrán sobre el pensamiento mexicano. Un estudio realizado por Seguros Monterrey New York Life en el 2008, demuestra que en promedio el mexicano ahorra con una frecuencia de 21.5 días al año, no obstante uno de cada cuatro echa mano de lo que ahorra con frecuencia.

Por dichas circunstancias surgieron programas que implementaron algunas empresas con el fin de fomentar el ahorro de sus trabajadores, funcionando de igual manera como incentivos, lo que beneficia a la empresa y deja ver alternativas viables que encaminan a un crecimiento económico.

Algunas variables que pueden emplear las empresas como alude la directora general del Grupo Conocimiento en México, Teresita Serrano, son el fondo de ahorro, y la caja de ahorro, términos que pueden confundirse por su denominación sin embargo existen diferencias las cuales puede denotar a cada una de ellas.

Por una parte, la caja de ahorro es algo muy parecido a lo que comúnmente llamamos “tanda” solo que en este caso la cantidad que se maneja es un porcentaje del  salario del empleado, que será acumulado y devuelto al laborador generalmente al final de cada año junto con intereses.

Ahora imaginemos que laboramos en una empresa en la que está establecido el 10% del salario para el fondo de ahorro. Suponiendo que nuestro sueldo quincenal sea de $1000 entonces lo destinado al fondo sería $100, por lo tanto para completar debidamente el proceso la empresa aporta otros $100, dando un resultado de $200 por quincena y de $4800 al terminar el año.

Sin lugar a dudas el fondo de ahorro tiene un buen margen de beneficio para los trabajadores. En lo que respecta a las compañías su provecho es sustancialmente en que los empleados se mantienen incentivados, por lo que realizan una mejor labor. Igualmente esta prestación es deducible de impuestos por lo que realmente en aspecto económico no afecta a la compañía.

Sin embargo, prestaciones como el fondo de ahorro ¿Pueden ayudar a combatir la crisis económica? En este caso se podría dirigir la vista a España un país que se benefició de este métodos para combatir su crisis en el año 2009, haciendo una reactivación laboral donde ofrecía esta prestación junto con otras, con el fin de hacer que los empleados se volvieran más productivos y estables en su trabajo. Evitando así pérdidas económicas. De esta manera España logró superar la crisis más rápido de lo esperado.

Ahora que se conoce el fondo de ahorro, su funcionamiento y beneficios creé que será posible ser más ahorrativo.

Bibliografía

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